年關將至，為切實保障農民工權益，宣傳貫徹勞務用工方面的最新政策，市建投集團和綜合管廊PPP項目公司積極與我市人力資源和社會保障局溝通聯(lián)系，采取“請進來”的方式，于1月9日邀請市人社局副調研員王福謙一行，對勞務用工政策法規(guī)進行宣講解讀，對項目公司相關工作進行檢查指導。會上，管廊和道路項目部負責人重點對項目概況、農民工管理、農民工入場登記、農民工考勤、工資支付情況、農民工工資支付預警機制、應急周轉金制度等事項進行了詳實的匯報。市勞動和社會保障監(jiān)察支隊負責同志根據(jù)工作實際對勞務用工政策法規(guī)、項目管理及典型案例進行了宣傳講解，對提出的問題現(xiàn)場進行了解答，并檢查了勞務用工方面的相關資料，對資料中不完善的方面提出了整改意見。
市人社局王福謙副調研員對項目公司在勞務用工方面的工作表示肯定，認為項目公司的勞務用工管理工作做到了有認識、有行動、有落實。他表示黨中央、國務院高度重視農民工工資的支付工作，省、市、縣將此項工作作為政府工作年度考核的重要指標，此項工作的落實關乎民生，必須不折不扣的做好。從企業(yè)發(fā)展角度來看，農民工工資問題，直接影響到和諧勞動關系，企業(yè)離不開用工，保證好勞動者權益，企業(yè)才能發(fā)展。
集團副總經(jīng)理宋立民對勞務用工管理的工作提出了三點要求，一是要進一步提高認識，優(yōu)化服務，提升管理。施工總包方負主體責任，項目公司承擔監(jiān)管責任，要經(jīng)常深入務工人員中間，了解勞務工人員的訴求，解決他們的困難；二是相關各方協(xié)調配合，服務現(xiàn)場。要在勞務工資管理等方面發(fā)揮更大的作用，為構建和諧勞動關系做出積極努力。三是健全制度，加強管理。進一步健全制度，堅持用制度管人管事，確保勞務用工管理工作嚴格落實到位。
2019年1月10日
